Neue
Perspektiven
Weitergehen in der Pflege
Die Pflege bietet viele Möglichkeiten
- Fort- und Weiterbildung
- Quereinstieg / Umschulung
- Berufsrückkehrende
Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
Ein Blick auf die vielfältigen Möglichkeiten in der Pflegeausbildung und -karriere.
Fort- und Weiterbildungen sind in der professionellen Pflege unverzichtbar, da sie die persönliche Entwicklung ermöglichen, indem neue Fähigkeiten erworben oder vorhandenes Wissen aktualisiert und vertieft wird. Dadurch wird der Weg für den beruflichen Aufstieg geebnet. Gesetzlich sind sie indirekt durch das Sozialgesetzbuch XI §11 vorgeschrieben, welches die Versorgung von Pflegebedürftigen gemäß aktuellem medizinisch-pflegerischem Standard verlangt.
Aufgrund der ständigen Weiterentwicklung in der Medizin und Pflegewissenschaft gewinnen Fort- und Weiterbildungen zunehmend an Bedeutung. Es gibt Unterschiede zwischen Fort- und Weiterbildungen, die verschiedene Zwecke erfüllen: Erhaltungs-, Erweiterungs-, Anpassungs- und Aufstiegsfortbildungen. Weiterbildungen für Pflegekräfte variieren je nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und können sich auf spezifische Bereiche wie Anästhesie und Intensivmedizin konzentrieren.
Weiterführende Informationen der Vereinigung der Pflegenden in Bayern.
Informationen der Agentur für Arbeit zum Thema Fort- und Weiterbildung findest Du hier:
Direkte Ansprechpartner zum Thema Qualifizierung von Beschäftigten sind:
Stephan Fingerle
Tel.: 08382 9303 50
Asterios Dündar
Tel.: 08382 9303 17
Neue Wege in der Pflege: Quereinstieg und Umschulung
Entdecke die Möglichkeiten einer generalistischen Ausbildung und sicher Dir eine zukunftsorientierte Karriere in der Pflege.
Eine Umschulung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann eröffnet neue berufliche Perspektiven. Mit Einfühlungsvermögen, Organisationstalent und medizinischem Fachwissen unterstützt Du Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Entscheide Dich für eine sichere Zukunft in einem spannenden Berufsfeld, das vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter können Bildungsgutscheine für die Umschulung ausstellen, die Weiterbildungskosten übernehmen und gegebenenfalls das Arbeitslosengeld fortzahlen. Die Umschulung setzt sich aus einem schulischen und einem betrieblichen Teil zusammen und bietet eine praxisnahe Ausbildung in Zusammenarbeit mit anerkannten Pflegeeinrichtungen.
Zurück in die Pflege Berufsrückkehrende
Kliniken und Pflegeeinrichtungen bieten spezielle Programme für Berufsrückkehrer an und erleichtern den Wiedereinstieg.
Wenn Du nach einer Pause zurück in die Pflege möchtest, bieten viele Einrichtungen spezielle Programme für Berufsrückkehrer an. Diese umfassen Einarbeitungs- und Schnupperprogramme, um Dein Wissen auf den neuesten Stand zu bringen und Dir die nötige Sicherheit im Pflegealltag zu geben. Flexible Arbeitszeiten, wie sie in Springerdiensten oder Flexpools angeboten werden, ermöglichen es Dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Größere Einrichtungen bieten oft auch Kinderbetreuungsangebote an, um Deinen Wiedereinstieg zu erleichtern. Erfahre mehr auf den Webseiten der Einrichtungen oder trete direkt mit ihnen in Kontakt, um Deine Möglichkeiten zu erkunden.
Es gibt auch die Möglichkeit eines Eingliederungszuschusses (kurz: EGZ). Das ist eine finanzielle Unterstützung der Agentur für Arbeit beziehungsweise des Jobcenters: Unter bestimmten Voraussetzungen kannst Du einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt erhalten.
Hier findest Du weitere Informationen dazu:
Eine Initiative
der Gesundheitsregionplus und des Landkreises Lindau. Informiere Dich über Karrieremöglichkeiten und werde Teil einer zukunftsorientierten Gesundheitsversorgung.
